経営について

新型コロナウイルス感染症に対峙しなければならない昨今、「どのようにマーケティングを進めたらいいかわからない」そんな問い合わせを受けます。 せっかくの機会ですので、コロナ禍におけるデジタルマーケティングのポイントを整理してみましょう。 動画でリアルを発信する いわずもがな、動画を使いSNSで情報を発信していくことが重要で...

企業の人事にとって欠かせないのは「労働法関連」の知識です。 今回は、知っておくと便利ないくつかのポイントについて記事にしたいと思います。 【未成年者の労働契約について】  未成年者であっても、親権者は、代わりに労働契約を結んではならないし、未成年者の賃金を代わって受け取ることもできない。(労基法５８・５９条)  【休業...

最近相談を受けることが多い「外国人を雇用する上での留意点」についてメモです。  ・在留カード   →雇い入れ時だけでなく、定期的に確認することが必要。   例)雇い入れ時は、「結婚ビザ」を持っていたが、入職後離婚し、資格喪失していたケースなど。  ・価値観の違い   →自己主張が強い、非を認めない、謝らないなど、日本人...

今話題の「同一労働同一賃金」について整理しておきます。 当初、職務内容が同一であれば、同一の賃金を支払うという考えでスタートしたが、現在は、正規・非正規の不合理な待遇格差の禁止規制へと変容した。待遇差が不合理なものであれば解消せねばならないようです。 【同一労働同一賃金ガイドライン】 ①基本給→ 実態に違いがなければ同...

今回は、企業の総務や人事担当者にとって必要な基礎知識について整理しておきます。 １．組織の中での総務の役割と仕事を理解する 会社組織の役割（目的）＝利益の追求・社会貢献であるが、人事総務の社内での位置づけは「会社の顔であり、幅広い知識と技能が必要」である。「人事・総務」と一言で言っても、「庶務」「人事・労務」「経理」「...