とある研修で、京都でも有名な「株式会社ワコールホールディングス」のダイバーシティ推進の取り組みが非常に参考になった為、書き残しておこう。 2014年にダイバーシティ推進の専属部署を設置し、「ワークライフバランス」と「次世代リーダー育成」をテーマに活動している。 女性の管理職比率ＵＰと、出産・育児後の継続就労の、２本柱を...