今話題の「同一労働同一賃金」について整理しておきます。 当初、職務内容が同一であれば、同一の賃金を支払うという考えでスタートしたが、現在は、正規・非正規の不合理な待遇格差の禁止規制へと変容した。待遇差が不合理なものであれば解消せねばならないようです。 【同一労働同一賃金ガイドライン】 ①基本給→ 実態に違いがなければ同...